Lars Bank
Metro AG
Leiter Interne Kommunikation
ist seit 2005 in der Unternehmenskommunikation der METRO Group tätig. Seit September 2008 leitet er Interne und Online Kommunikation der METRO AG. Zuvor war Lars Bank von 2000 bis 2005 Berater bei Hering Schuppener, Unternehmensberatung für Kommunikation. Von 1999 bis 2000 war er als Deutschlehrer in Japan tätig.
Ariana Fischer ICOM GmbH
Leiterin Consulting und Managing Partner
ist Leiterin Consulting und Managing Partner bei ICOM GmbH und führt seit 1998 Beratungsprojekte bei verschiedenen Großunternehmen in den Bereichen interne und externe Kommunikation durch. 2003 übernahm sie die Bereichsverantwortung für das Thema Kommunikationscontrolling, das sie für den Einsatz in der internen und externen Kommunikation weiterentwickelt hat. Nach ihrem Studium der Wirtschaftswissenschaften betreute Ariana Fischer von 1995 bis 1998 die Öffentlichkeitsarbeit und Marktforschung einer Tochterfirma des Südwestrunkfunks zur Einführung des digitalen Hörfunks.
Matthias GoldbeckCommerzbank AG
Leiter Interne Kommunikation
leitet seit August 2006 den Bereich Interne Konzernkommunikation bei der Commerzbank AG in Frankfurt am Main. In dieser Funktion verantwortet er auch die Kommunikation im Rahmen der Integration der Dresdner Bank. Zuvor war er Leiter Kommunikation und Marketing bei der Bremer Landesbank. Von 2001 bis 2005 verantwortete Matthias Goldbeck den Bereich Business Development & Communications bei der Anwaltssozietät Freshfields Bruckhaus Deringer in Frankfurt. Von 1998 bis 2001 war er als Leiter Unternehmenskommunikation bei der Sparkasse Leipzig tätig. Seine Berufslaufbahn begann Matthias Goldbeck 1991 bei Merck, Finck & Co., Privatbankiers, in München, wo er zuletzt Leiter Kommunikation war. Matthias Goldbeck ist Bankkaufmann und Diplom-Kaufmann.
Werner IdsteinSIGNUM communication GmbH
verfügt als studierter Physiker über langjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation. In Verlagen und Agenturen war er unter anderem als Chefredakteur für zahlreiche Mitarbeiter- und Kundenpublikationen verantwortlich. Seit drei Jahren ist Werner Idstein bei SIGNUM communication tätig und betreut dort die Mitarbeitermedien mehrerer namhafter Unternehmen. Weitere Schwerpunkte seiner Arbeit sind die Konzeption neuer Publikationen sowie Beratung rund um die strategische Ausrichtung der Internen Kommunikation.
Janine KrönungING-DiBa AG
Referentin Interne Kommunikation
arbeitet bei der ING-DiBa im Bereich der Internen Kommunikation. Nach ihrem Studium der Soziologie und Medien- und Kommunikationswissenschaften absolvierte sie ein Volontariat zur Verbraucherjournalistin. Sie arbeitete in Berlin als Fernsehredakteurin für den Rundfunk Berlin Brandenburg sowie als Journalistin und Projektmitarbeiterin für die Stiftung Warentest. 2006 wechselte sie zur ING-DiBa, bei der sie zunächst als Redakteurin tätig war. Seit 2007 ist sie als Chefredakteurin für die Mitarbeiterzeitschrift zuständig. Darüber hinaus betreut sie verschiedene interne Kommunikationsprojekte, begleitet Veränderungsprozesse und beschäftigt sich mit der Krisenkommunikation. Seit 2010 leitet sie den Arbeitskreis Interne Kommunikation der DPRG.
Elisabeth PohlFord-Werke GmbH
Leiterin Interne Kommunikation
ist seit dem Jahr 2006 als Leiterin Interne Kommunikation im Bereich Public Affairs bei Ford Deutschland tätig. In dieser Funktion verantwortet sie u. a. den „fordreport“, die unternehmenseigene Mitarbeiterzeitschrift, und steuert interne Kommunikationsmaßnahmen. Nachdem sie 1999 zu Ford gewechselt hatte, übernahm sie – auf europäischer Ebene – verschiedene Positionen der Internen Kommunikation und der Unternehmenskommunikation. Zuvor betreute Elisabeth Pohl als PR-Beraterin redaktionelle Projekte und Veranstaltungen der Automobilbranche von Agenturseite aus.
Carsten RossiKuhn, Kammann & Kuhn AG
Vorstand
verantwortet seit 2007 als Vorstand die Bereiche Strategie, Business Development, Marketing und Finanzen. Die Schwerpunkte seiner Arbeit liegen in der methodischen Ausrichtung und Beratungskompetenz der Agentur. Sein Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung von Strategien und Tools für ein aktives Reputation Management. Unter anderem fungierte der studierte Komparatist als Berater bei großen Unternehmen in Deutschland, Frankreich, der Schweiz, Belgien und den USA.
Michael RöllVodafone D2 GmbH
stv. Leiter Konzernkommunikation, Politik & Stiftungen
ist seit 2009 stellvertretender Leiter Konzernkommunikation, Politik & Stiftungen, Leiter Executive & Interne Kommunikation Vodafone D2 GmbH. Von 2008 bis 2009 war Michael Röll Leiter Interne Kommunikation Vodafone D2 GmbH. Zuvor arbeitete er als Konzernpressesprecher und als Leiter Interne Kommunikation bei der TUI AG. Von 1999 bis 2003 war Michael Röll Leiter Interne Kommunikation der Stinnes AG.
Henriette ViebigRWE AG
Leiterin Interne und Online Kommunikation
ist seit März 2007 Leiterin Interne und Online Kommunikation der RWE AG in Essen. Zuvor war sie Hauptreferentin Interne Kommunikation des Konzerns RWE. Von 2000 bis 2002 war sie als Managing Supervisor einer internationalen PR Agentur in Frankfurt/ Main und zuvor als PR-Beraterin in Braunschweig tätig.
Frank WolfT-Systems GmbH
Leiter des Bereiches eBusiness Strategie
ist seit 2007 Leiter des Bereiches eBusiness Strategie der T-Systems Multimedia Solutions. Er beschäftigt sich mit sozialer Software und ihren Anwendungsgebieten im Unternehmen wie Wissensmanagement, Projektmanagement, Innovation und Kommunikation. Zuvor war er als Manager bei Accenture im Bereich eBusiness- und Prozessberatung tätig. Frank Wolf studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der Technischen Universität Dresden.
Guido Wolfconex Institut
Institutleitung
arbeitet seit 1990 als Unternehmensberater, Trainer und Coach. Mit Gründung von conex. Institut für Consulting, Training, Management Support (Bonn) im Jahr 1998 begleitet Dr. Wolf große und mittelständische Unternehmen bzw. Konzerne verschiedener Produktions- wie Dienstleistungsbranchen in ihren Veränderungsprozessen. Besondere Bedeutung kommt dabei der nachhaltigen Verankerung von Strategien und Managementansätzen durch effiziente und effektive interne Kommunikation zu.“


















