Kursstärke: max. 20 Teilnehmer
Umfang: drei einzeln buchbare Module mit sechs Themenblöcken in 7,5 Kurstagen
Dauer: Der Intensivkurs erstreckt sich über einen Zeitraum von drei Monaten
Preis: 2.100 Euro für den gesamten Intensivkurs (zzgl. MwSt.)

Teilnahmegebühr: Die Kursmodule sind einzeln buchbar. Die Teilnahme an einer Abschlussprüfung ist nur bei Buchung des gesamten Kurses möglich.

Abschlussprüfung:
Die Teilnahme an der Abschlussprüfung setzt die Anwesenheit in allen drei Modulen voraus.
Die Abschlussprüfung setzt sich wie folgt zusammen:
- begleitende schriftliche Hausarbeit
- 90 minütige schriftliche Klausur, die am letzten Tag des dritten Moduls stattfindet
Die Absolventen erhalten ein Abschlusszertifikat zum „Manager Interne Kommunikation (w/m)“ der scm.

Gesamter Intensivkurs (3 Module): 2.100,00 Euro

2 Module: 1.590,00 Euro

1 Modul: 890,00 Euro

Mit steigender Komplexität der Organisationsform und sich stetig verändernden Rahmen- und Marktbedingungen nimmt der Bedarf an Kommunikation innerhalb einer Organisation zu. Die oft stiefmütterlich behandelte Interne Kommunikation gewinnt unter diesem Druck stetig an Bedeutung. Sie ist maßgeblich am Erfolg einer Organisation beteiligt und trägt Substanzielles zum Erreichen der Unternehmensziele bei.

Doch wie lässt sich Interne Kommunikation erfolgreich gestalten, steuern und der Erfolg vor allem messen?

Dieser Intensivkurs vermittelt, welchen Stellenwert die Interne Kommunikation innerhalb der Organisation insbesondere der Unternehmenskommunikation einnimmt, wie sie als Erfolgs- und Kostenfaktor wirkt, welche Faktoren die Mitarbeiterkommunikation beeinflussen, wie man sie unterstützt und managt. Er liefert ein umfassendes Bild über die operativen und strategischen Handlungsfelder und gibt die notwendigen Instrumente für ein erfolgreiches Handeln.

Der Intensivkurs trägt zur weiteren Professionalisierung der Internen Kommunikation bei und hilft den Teilnehmern, sich den neuen und immer komplexer werdenden beruflichen Herausforderungen erfolgreich zu stellen.

Vornehmlich Mitarbeiter aus Unternehmen, Agenturen und Verbänden, die sich hauptoder nebenberuflich mit Interner Kommunikation befassen. Berufs- und Quereinsteiger, Kommunikationsspezialisten anderer Disziplinen, Personalreferenten, Assistent(inn)en der Geschäftsleitung, die eine fundierte Ausbildung im Bereich Interne Kommunikation anstreben und hier ihr Wissen intensivieren.

• berufsbegleitender Präsenzkurs
• drei einzeln buchbare Module mit sechs Themenblöcken
• 7,5 Kurstage mit abschließender Prüfung

1. Interne Kommunikation im Überblick: Grundlagen, Strategien, Konzepte

2. Interne Kommunikationsinstrumente

3. Schnittstellen und Erfolgskontrolle der Internen Kommunikation